工伤鉴定书下来了被公司取走了怎么办

（一）当工伤鉴定书被公司取走，先尝试和公司好好沟通，说明自己有权持有工伤鉴定书，它是享受工伤待遇的重要凭证，要求公司归还。

（二）若公司拒绝归还，本人携带有效身份证件，到作出工伤认定的社会保险行政部门申请再拿一份，该部门有义务提供。

（三）要是涉及工伤赔偿时公司不配合，收集劳动合同、医疗记录、工伤认定申请表等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。且工伤职工及其近亲属等有权知晓并获取工伤认定相关材料，以保障自身权益。
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1.工伤鉴定书被公司取走，员工有权要回，可先与公司友好协商归还，因其是享受工伤待遇的重要凭证。
2.若协商无果，员工凭借有效身份证件，可前往作出工伤认定的社会保险行政部门申请重新获取，该部门有义务提供。
3.若后续工伤赔偿时公司拒不配合，员工需收集劳动合同、医疗记录、工伤认定申请表等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护权益。

建议员工遇到此类情况冷静处理，先友好协商，协商不成及时通过合法途径解决。申请重新获取鉴定书和仲裁时要准备好齐全材料，提升处理效率。
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结论：
工伤鉴定书被公司取走，可先协商归还，公司拒绝则去社保行政部门重新获取，若公司在赔偿时不配合，可收集证据申请仲裁维权。
法律解析：
工伤鉴定书是员工享受工伤待遇的关键凭证，员工对其拥有持有权利。当公司取走工伤鉴定书，首先应友好协商让公司归还。若协商无果，依据规定，员工凭借有效身份证件，能到作出工伤认定的社会保险行政部门重新获取。若后续公司在工伤赔偿上拒不配合，员工可收集劳动合同、医疗记录、工伤认定申请表等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保障自身合法权益。这一系列操作均有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律作为支撑。如果大家在处理工伤鉴定书相关问题或工伤赔偿事宜时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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1.若公司取走工伤鉴定书，先和公司好好协商，要求归还，这是你享受工伤待遇的重要凭证，你有权利持有。

2.若公司拒绝归还，持有效身份证件到作出工伤认定的社保行政部门，可申请重新获取一份，该部门有义务提供。

3.涉及工伤赔偿公司不配合，收集劳动合同、医疗记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤鉴定书是员工享受工伤待遇的关键凭证，员工有权利持有。若公司取走，员工可先尝试与公司友好协商要求归还，以和平方式解决问题。
（2）若协商无果，员工可凭借有效身份证件，到作出工伤认定的社会保险行政部门申请重新获取。该部门有义务为员工提供相关材料，这为员工再次获得鉴定书提供了法律途径。
（3）若后续涉及工伤赔偿，公司拒不配合，员工可收集劳动合同、医疗记录、工伤认定申请表等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。

提醒：
在处理工伤相关事宜时，注意保存各类证据，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。