就是农民工工资拿不到该怎么办

法律分析：
（1）协商是解决农民工工资问题的基础方式，保留录音证据可在后面维权时作为有力支撑，确保协商内容有迹可循。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，提供劳动合同、考勤记录、工资条等材料能帮助监管部门快速了解情况，促使其对用人单位进行有效调查和处罚。
（3）申请劳动争议调解组织调解可通过中立第三方促成双方达成和解，达成的调解协议具有一定约束力。
（4）劳动仲裁和诉讼是较为强力的维权手段，能通过法律程序保障农民工合法权益。法律援助则为经济困难的农民工提供了获得专业法律帮助的途径。

提醒：
农民工维权时注意保留各类证据，不同案情适用的解决方式可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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农民工拿不到工资可通过多种途径解决。应优先尝试与用人单位协商，明确工资支付安排并保留证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可调查处罚用人单位，投诉时准备好能证明劳动关系和工资数额的材料。也能向劳动争议调解组织申请调解，促使用人单位履行调解协议。

具体解决措施和建议如下：
1.协商时用手机录音，以防后面纠纷。
2.向劳动监察部门投诉前，整理好劳动合同、考勤记录、工资条等材料。
3.申请劳动仲裁要在规定时间内进行，对仲裁结果不服及时向法院起诉。
4.若经济困难，可向法律援助机构申请免费的律师帮助。
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结论：
农民工工资拿不到可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工遭遇工资拖欠时，与用人单位协商是较为直接的方式，保留好录音等证据，能在后面维权时提供有力支撑。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监管，农民工投诉时准备好劳动合同、考勤记录等材料，有助于监察部门快速展开调查和处罚。劳动争议调解组织可促使双方达成调解协议，推动用人单位履行支付义务。若这些方式都行不通，申请劳动仲裁和向法院起诉是进一步的维权手段。而法律援助机构能为经济困难的农民工提供免费的律师帮助。如果您在讨薪过程中遇到难题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。
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（一）协商：与用人单位友好沟通工资支付问题，明确支付时间和方式，同时保留如录音等协商证据，以防后面纠纷。

（二）投诉：向劳动监察部门反映情况，投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，便于监察部门调查处罚。

（三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后督促用人单位履行。

（四）仲裁和诉讼：若前面途径无效，在规定时间内申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。

（五）法律援助：向法律援助机构求助，获取专业律师的免费法律服务。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工讨薪有这些办法：
一是和单位协商，确定工资支付时间与方式，过程中留存录音等证据。
二是向劳动监察部门投诉，投诉前备好合同、考勤、工资条等材料，该部门可调查处罚单位。
三是找劳动争议调解组织调解，达成协议后让单位执行。
若上述方法不行，可申请仲裁，不服结果可起诉，也能申请法律援助获免费律师帮助。